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日本の労働政策・社会保障制度の主な沿革（変遷） 1922年（大正11年） 区分 項目 内容 背景 日...

条文 労働基準法 第四十一条の二　賃金、労働時間その他の当該事業場における労働条件に関する事項を調査審議し、事業主に対し当該事項について...

就業規則と労働契約との関係（労働基準法93条、労働契約法12条）について解説します。 条文 労働基準法 （労働契約との関係...

就業規則と法令及び労働協約との関係（労働基準法92条）について解説します。 条文 労働基準法 （法令及び労働協約との関係）...

就業規則の制裁規定の制限（労働基準法91条）について解説します。 制裁規定の制限 労働基準法 （制裁規定の制限） 第九十...

就業規則の作成の手続（労働基準法90条）について解説します。 作成の手続 労働基準法 （作成の手続） 第九十条　使用者は...

就業規則の作成及び届出の義務（労働基準法89条）について解説します。 作成及び届出の義務 労働基準法 （作成及び届出の義務...

遺言の意義 遺言とは、死後の法律関係を定めるための最終意思の表示である。 遺言をする者を遺言者という。 遺言制度は、遺言者の生...